圖為開班式現(xiàn)場。 樊小龍 攝

，山西焦煤遠航計劃——優(yōu)秀基層礦井單位青年骨干培訓班、優(yōu)秀機關青年骨干輪訓班（第三期），以及區(qū)隊黨支部書記示范培訓班（第一期）違約 守業(yè)焦煤教育培訓基地共同開班。山西焦煤集團公司董事會秘書孟君出席開班式并講話。

孟君闡述了此次培訓的特點、目的及重要性，并對全體青年學員提出4點要求：一是爭做有理想的青年干部。要堅定理想信念，樹立遠大志向，以新作為新業(yè)績踐行“兩個維護”，加速建設世界一流煉焦煤企業(yè)。要勤修品行、苦練內功，堅持長期主義，注重久久為功，走穩(wěn)成長的每一步，為企業(yè)發(fā)展注入源源不斷的青春力量。二是爭做敢擔當?shù)那嗄旮刹?。要直面挑?zhàn)、敢于做事，以“闖”的勇氣、“拼”的勁頭、“實”的作風抓落實，做到早謀劃、搶機遇、聚合力。要聚焦問題、善于成事，通過聚焦現(xiàn)場、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動工作和事業(yè)更上一層樓。三是爭做能吃苦的青年干部。要勤學苦練、終身成長，堅持向書本學習、向實踐學習、向廣大群眾學習，稀有 希有學習和實踐中成就自我。要扎根基層、示范帶動，不斷提高調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、群眾工作能力，爭做各行業(yè)各領域的示范標桿。四是爭做肯奮斗的青年干部。要解放思想、守正創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)思維束縛，以探索真知、求真務實的態(tài)度，不斷積累經驗、取得突破。要敢于斗爭、善于斗爭，做到工作中不回避矛盾、不掩蓋問題、不怕得罪人，虧本 蝕本“急難險重”任務面前主動擔當，成為帶領廣大員工群眾改革創(chuàng)新、開拓奮進的“主心骨、領頭羊”。

據(jù)了解，根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略優(yōu)化和轉型升級需求，今年以來，山西焦煤組織人事部和焦煤教育培訓基地深化課改，緊緊圍繞打造一流企業(yè)“學習共同體”這一目標，籌劃組織了4類青年骨干的培養(yǎng)工作，并量身定制了遠航計劃、啟航計劃等培訓項目，旨前進 行禮為加速建設世界一流煉焦煤企業(yè)培養(yǎng)一支高素質、專業(yè)化的青年干部人才隊伍。

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